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培訓對企業的意義越來越重要。而也正因為培訓的重要性，我司在也開始重視培訓這一環節，規定每周一銷售部門進行一天的培訓與交流，學習更多的銷售技巧以及分享不同的銷售經驗，以下是我司培訓的照片：
越來越多的企業對員工能力的培訓與開發，已經超越某一項專業技能的培訓與開發，而更多著重于兩個新的目的：一是向員工傳授其他更為廣泛的技能，使員工的技能有單一技能向多重技能，以適應不斷變化的客戶需求與組織發展的需要，如主動解決客戶需求的技能、有效的溝通技能、團隊合作技能及學習技能；二是利用培訓與開發來強化員工對組織的認同，提高員工的忠誠度，培養員工的客戶服務意識，提高員工的適應性和靈活性，使員工與組織同步成長。
我們培訓的最終目的是通過提升員工的能力實現員工與企業的同步成長，所以我司現在每周一都會對銷售部進行培訓與交流，在培訓中發現自己銷售時的優點與不足，從而去改變銷售方式，達到個人與企業雙贏。 | 
